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金融机构争夺IT人才 迎接互联网金融挑战--报告

来源:新闻网 作者:导演 2019-08-13 12:25:23
金融机构争夺IT人才 迎接互联网金融挑战--报告 / 5 years ago金融机构争夺IT人才 迎接互联网金融挑战--报告1 分钟阅读路透上海9月5日 - 中国网络招聘领先企业--智联招聘ZPIN.N发布半年度金融人才报告,随着金融行业在互联网的发展和产品业务创新,金融企业对IT人才存在大量需求,诸如互联网产品主管、网络运营管理等职位已跻身金融机构热门职位需求之中。 从求职者意向来看,大量IT互联网人才亦在纷纷转向金融业,导致金融机构IT职位的争夺相当惨烈。例如手机软件开发工程师,1个岗位有81人参与竞争;而高级软件工程师,1个岗位亦有75人竞争。 报告指出,自2013年成为互联网金融元年之后,金融行业近两年的发展变化及人才需求状况,尤其对于在IT互联网领域的人才需求已经有所改变。随着金融行业在互联网的发展和业务创新需要,金融企业对跨界人才求才若渴。 智联的高端人才顾问认为,金融与互联网之间的的联系越来越紧密,无论是传统金融还是偏向互联网的金融企业,亟需的是复合型人才,即既要懂互联网思维又要懂金融方面的知识;在个性上既要有金融专业的沉稳、理性,又要有互联网的高效、自由。 报告还指出,金融业成为中国海外留学生求职的最热门行业。目前中国在海外的留学生中,超过五成就读商科,而就读商科中,超过七成就读金融相关专业。数据显示,上半年金融留学生回国求职增长达14%,其中一年以下工作经验或没有工作经验的金融留学生有57%选择回国就业。 但从薪酬来看,金融海归人才与本土人才在起步阶段相差不大,工作1-5年之间,海归与本土人才薪酬水平拉开差距,本土人才在累积到八年以上工作经验时,与海归的差距才逐渐缩小。(完) (发稿 林琦; 审校 杨淑祯) 路透全新邮件产品服务——“每日财经荟萃”,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。
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